HR Manager - Apeldoorn

Voor deze vacature werft MyRecruitment exclusief. Acqisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Introductie

Wil jij als HR Manager onderdeel zijn van het managementteam en de ruimte krijgen om HR verder vorm te geven? Bij RMC Group in Apeldoorn bouw je mee aan een groeiende organisatie waar innovatie, samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Je schakelt tussen strategie en praktijk en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de organisatie.

Informatie over de functie

RMC Group is volop in ontwikkeling. De afgelopen periode is een belangrijke HR-basis gelegd, maar er liggen nog volop kansen om processen en beleid verder te ontwikkelen.

Als HR Manager maak je deel uit van het managementteam en geef je samen met de Managing Director richting aan de HR-agenda.

Je speelt een belangrijke rol in het versterken van leiderschap. Je ondersteunt leidinggevenden in hun ontwikkeling, bent hun sparringpartner bij personele en organisatorische vraagstukken en begeleidt hen bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.

Daarnaast zorg je ervoor dat HR meegroeit met de organisatie. Je ontwikkelt processen en beleid en anticipeert op nieuwe vraagstukken die ontstaan door verdere groei.

Welke ervaring en kwaliteiten breng je mee?

Je bent een betrokken en toegankelijke HR-professional die graag samenwerkt, proactief is en ziet wat er moet gebeuren. Het geeft je energie om mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling.

Daarbij kijk je verder dan de dagelijkse HR-vraagstukken en zorg je dat HR-beleid en processen in het juiste tempo meegroeien met de organisatie.

Met jouw communicatieve vaardigheden weet je mensen te verbinden en voel je je thuis in een dynamische omgeving.

Opleiding en ervaring

• Je beschikt over hbo/wo-werk- en denkniveau.

• Je hebt ruime ervaring in een HR-managementfunctie, bij voorkeur binnen een industriële, food- of farmaceutische omgeving.

• Je hebt ervaring met de dynamiek van een groeiende organisatie.

• Je bent bekend met kwaliteitsstandaarden zoals ISO-certificeringen, ISO 13485 en/of GMP.

• Je kunt zelfstandig een HR-agenda opstellen en uitvoeren.

• Je hebt ervaring met HR-systemen en -tools.

Arbeidsvoorwaarden

RMC Group biedt een goed salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 30 vrije dagen (24 vakantiedagen en 6 ADV).

• Een premievrij pensioen.

• Een veelzijdige HR-managementfunctie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

• Een plek binnen het managementteam, met directe invloed op de verdere ontwikkeling van de organisatie.

• De mogelijkheid om HR verder op te bouwen en mee te groeien met een ambitieuze organisatie.

Contact

Voor deze vacature werft MyRecruitment exclusief. Acqisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Reageren mag via
Yvette de Kok, Recruitment Consultant
Telefoon: +31 6 136 70 140
E-mail: dekok@my-recruitment.com

Ook in het Engels beschikbaar.